1月11日下午，金農(nóng)公司召開全體員工會(huì)議，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展2022年度述職述廉。集團(tuán)黨委組織部（人力資源部、黨群工作部）、紀(jì)律檢查室派人參加會(huì)議。
結(jié)合2022年度工作完成情況和廉潔從業(yè)情況，金農(nóng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一向全體員工述職述廉，既報(bào)告工作亮點(diǎn)，又反映存在不足，較為全面地總結(jié)了黨建引領(lǐng)公司改革發(fā)展等情況，主動(dòng)接受全體員工的民主監(jiān)督。
公司全體員工以無記名方式，對(duì)2022年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況進(jìn)行考核測(cè)評(píng)；對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子開展民主測(cè)評(píng)。
2022年，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，金農(nóng)公司加強(qiáng)黨建引領(lǐng)、戰(zhàn)略執(zhí)行和經(jīng)營管理工作，取得顯著成效：
☆全面超額完成集團(tuán)指標(biāo)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入和凈利潤較上年分別增長(zhǎng)22%和132%，科技研發(fā)投入增長(zhǎng)112%。
☆達(dá)成戰(zhàn)略規(guī)劃階段目標(biāo)，連續(xù)兩年完成五年（2021-2025）發(fā)展規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，兩年累計(jì)營業(yè)收入、營業(yè)利潤、研發(fā)投入的達(dá)成率分別為101%、260%、118%；2022年當(dāng)年研發(fā)投入占營業(yè)收入的比例較2020年提升12個(gè)百分點(diǎn)，獲得多項(xiàng)發(fā)明專利、軟件產(chǎn)品、軟件著作權(quán)，獲批國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新型中小企業(yè)、南京市專精特新企業(yè)、南京市地方金融科技工程研發(fā)中心等資質(zhì)。
☆重大工程項(xiàng)目進(jìn)展順利，去年中標(biāo)的江蘇省地方金融監(jiān)管和金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警平臺(tái)建設(shè)已按進(jìn)度要求完成建設(shè)任務(wù)，具備初驗(yàn)條件，進(jìn)入試運(yùn)行階段。
☆全國首創(chuàng)業(yè)務(wù)成功落地，公司作為原始資產(chǎn)代理權(quán)益人創(chuàng)設(shè)的江蘇小貸集合資產(chǎn)支持證券計(jì)劃于2022年6月在上交所獲批儲(chǔ)架額度2.45億元，11月首單項(xiàng)目成功發(fā)行。
☆打造“三雙紅五星”品牌，突出“雙全面”，聚焦“雙平臺(tái)”，落實(shí)“雙責(zé)任”，在思想文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、治理優(yōu)化、人才開發(fā)、紀(jì)律檢查方面的“五顆紅星”交相輝映、一體融合。
2023年，金農(nóng)公司將認(rèn)準(zhǔn)經(jīng)營管理面臨的新賽道、新動(dòng)能、新優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)營銷和產(chǎn)品管理，提高科技研發(fā)效能，推動(dòng)場(chǎng)景化、市場(chǎng)化、品牌化運(yùn)營的進(jìn)程，以崇實(shí)擔(dān)當(dāng)迎接新挑戰(zhàn)，以奮斗姿態(tài)把握新機(jī)遇，在實(shí)現(xiàn)高成長(zhǎng)發(fā)展的道路上勇毅前行。（金農(nóng)公司 駱樂）
